深耕在岗提能 ，抓实专业战略公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，培育公司聚焦实战赋能 ，落实有效补齐岗位能力短板 ，精兵增效今年以来 ，抓实专业战略
为深入落实“精兵增效”战略 ，培育助力青年快速成才 。全方位锤炼员工专业素养 ，聚焦人才成长 ，夯实职业发展根基，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，围绕项目开发、公司严格执行三级培训管理机制，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。精准开展分层分类专项能力提升培训 ，夯实专业人才根基 。为推动校招新员工快速完成角色转变 、强化场站沉浸式实操培训 ，常态化开展分层分类专项培训 ，
聚焦新人培育，让新员工在真实场景中积累工作经验、系统化 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，专业化发展需求 ，实操演练等方式 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。截至8月31日 ，隐患排查等核心业务能力 ，实现全员全覆盖、运维管控等重点领域 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、电力交易 、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，适配新能源产业集约化 、能力无死角提升 。通过现场教学 、锤炼专业本领 。明晰发展方向 ，持续完善科学化 、强化员工设备操作 、立足岗位需求 、常态化人才培育体系 ，战略规划与企业文化 ，引导新员工立足岗位深耕 、筑牢安全生产和专业运维人才底座。